学院纪委:把握四个环节 全程监督换届 确保风清气正

【广东理工 纪委办报导】在2013年第九轮干部换届事情中,学院纪委强化全过程监督,认真掌握四个环节,庄重换届规律,保证换届事情顺利进行,确保换届风清气正。

一、抓谋划,保障换届秩序。学院党委多次召开会议对换届事情进行研究,成立换届事情领导小组,制订机构设置计划、干部任期制试行办法、干部选拔聘任实施办法以及科级以上干部换届计划,召开全校换届事情动员会、座谈会,对换届事情进行具体部署,明确换届的步骤法式。学院纪委也相应成立换届事情监督小组,明确换届事情规律要求。

二、抓公然,无效杜绝拉票。参加本次换届处级岗位竞聘的121名干部的报名信息(包括生活照)分别公然在校本部和中山校区展现
,校内办公网也实时发布报名情形和团体述职报告。在竞岗期间有组织地集中展现
竞聘者的简历、履职业绩和团体风度,便于竞聘者向宽大群众推介自己和群众行使保举权和监督权,执行堵疏联合,无效杜绝拉票。

三、抓督查,实时化解矛盾。学院纪委召开换届事情监督小组事情会议,研究印发《关于庄重干部换届事情规律的通知》,严明换届事情规律,教育引导宽大干部正确对待团体进退留转,盲目遵从组织安排。在印发干部换届计划的通知中附载了中纪委、中组部就庄重换届规律保证换届风清气正事情明确提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”规律要求。纪检监察部门对换届全过程进行监督,采取明查暗访、电话抽查或问卷等体式格局,深化了解换届风尚情形,发现问题实时调查处置。发布监督举报电话和邮箱,疏通信息渠道,实时化解换届中涌现的问题。学院党委每次选人用人决议前,均听取纪委有关换届风尚及建议人选廉政情形的报告请示。

四、抓宣扬
,营造舆论氛围。
充分利用宣扬
栏、校园网等宣扬
渠道,宽泛宣扬
换届规律,确保“划定人人知道、规律人人遵照、风尚人人监督”。纪委经由过程手机短信平台,不定期向中级职称以上老师、科级以上干部发送换届规律提醒短信。采取问卷等体式格局深化了解换届风尚情形,宣扬
规律要求,激励师生员工对换届进行监督,共同维护换届的良好风尚,整个干部换届过程没有发现违背规律情形。

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